一则“某地事业编招聘要求能捕野牦牛”的消息在网络上引发广泛关注和热议，不少网友对此表示困惑，认为招聘要求“不切实际”“过于离奇”，甚至质疑招聘的严肃性和规范性，针对这一舆情，当地相关部门迅速作出回应，承认了招聘公告中表述不当,并已对招聘要求进行更正。

据了解，该招聘公告最初发布于某地方政府官网，其中某涉及畜牧、草原管理或相关基层服务的事业岗位，在“其他条件”一栏中明确列出“具备捕野牦牛能力者优先”或类似表述，这一要求迅速点燃了网友的好奇心和吐槽欲，一时间，“捕野牦牛”成为网络热词，有网友调侃道：“这是要招草原英雄吗？”“没捕过野牦牛的简历直接筛掉？”“是不是还得会骑马射箭？”

www.hga027.com 面对汹涌的舆情，当地人社部门或招聘单位很快发布了情况说明，回应中解释称，此次招聘的岗位确实与畜牧业管理、野生动物保护或基层牧区工作有一定关联，考虑到当地部分区域野牦牛活动频繁，对牧民生产生活及生态安全可能造成影响，因此希望招聘到具有一定实践经验、能够应对此类突发情况的人员，在撰写招聘公告时，由于对岗位需求的特殊性把握不准，表述方式过于简单、直接，甚至有些夸大,从而造成了公众的误解。

当地部门表示，他们充分理解网友的疑问和关注，对于公告中可能引起歧义的不当表述深表歉意，招聘单位已对招聘公告进行了紧急修订和重新发布，更正后的岗位要求中，删除了“能捕野牦牛”这一笼统且易引起误解的表述，代之以更具体、更合理的描述，熟悉野牦牛习性，具备一定的野生动物防范和应急处置经验”或“有相关畜牧业生产、野生动物保护工作经验者优先”等，这样的修改既体现了岗位对实践能力的需求，又避免了不切实际的要求,更符合事业编招聘的规范和常理。 www.abg666.net

此次事件也引发了对于事业单位招聘公告表述规范性的思考，招聘公告作为面向公众的正式文件，其每一项要求都应经过严谨的推敲，确保表述准确、清晰、合理，既要体现岗位的专业需求，也要尊重招聘的公平性和严肃性，避免使用模糊、夸张或易引起误解的词语，以免给求职者造成困惑,损害招聘单位的公信力。

ams.abg33.net 更正后的招聘公告已正常发布，招聘工作也将按计划进行，当地部门表示，将在今后的招聘工作中进一步加强审核，确保信息的准确性和规范性，接受社会各界的监督，对于此次事件造成的不良影响,他们也再次表示歉意。